2017.03.07

vol.9 仕事の仕方がキャリアを作る―仕事観が支えるキャリア

「あなたにとって仕事とは何ですか?」そう問われた時、あなたはどう答えますか?生計を立てるため?やりがいを得るため?それともそれ以外でしょうか?高橋氏が20~50代前後のビジネスパーソン約7000名に対して行った調査によると、人々が大切にしている「仕事観」は大きく3つに分けられるといいます。
幸せなキャリアを築くためにはどのような仕事観を形成すべきなのか。仕事観の形成に影響するものとは一体何なのか。動画内で解説しています。

【第九回テーマ】
■仕事の仕方がキャリアを作る「仕事観が支えるキャリア」
・仕事観の構造
・健全な仕事観の形成のために
・人が変容成長するとき

【講師紹介】
■高橋 俊介/慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授
組織・人事に関する日本の権威の一人。プリンストン大学大学院工学部修士課程修了。マッキンゼー・アンド・カンパニー、ザ・ワイアット・カンパニーに勤務後、独立。現在は株式会社キャリアデザインセンターの特別顧問を務めている。

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2016.10.01

vol.1 変化の時代のキャリアデザインとは―キャリアはデザインできるのか

キャリア学の権威である慶應義塾大学大学院・特任教授の高橋俊介氏による、自分らしいキャリアを築くための基礎講座の第一回。
日々進歩する技術、多様化していく働き方、海外の動きに影響を受ける経済状況……めまぐるしく変化する現代において、「長期的・具体的なキャリア目標には意味がない」と高橋氏は語ります。その上で、自分らしいキャリアを自ら切り拓くために必要な「習慣」とは何かを考えていきましょう。

【第一回テーマ】
■変化の時代のキャリアデザインとは「キャリアはデザインできるのか」
・具体的キャリア目標は意味がない
・なぜ誤った認識が広がったのか
・習慣が想定外の自分らしさに導く

【講師紹介】
■高橋 俊介/慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授
組織・人事に関する日本の権威の一人。プリンストン大学大学院工学部修士課程修了。マッキンゼー・アンド・カンパニー、ザ・ワイアット・カンパニーに勤務後、独立。現在は株式会社キャリアデザインセンターの特別顧問を務めている。

※「私たちのキャリア入門」は、typeメンバーズと株式会社ビジネス・ブレークスルーの共同企画です